錄入技能競(jìng)賽活動(dòng)報(bào)導(dǎo)

為進(jìn)一步提升員工的工作技能，7月16日公司人力資源部組織員工進(jìn)行錄入技能競(jìng)賽，本次競(jìng)賽分為文字錄入和表單錄入兩大部分，財(cái)務(wù)部莫云、唐蘇云、王瀾三位員工經(jīng)過(guò)緊張、激烈的角逐別獲得本次比賽的一、二、三等獎(jiǎng)。本次競(jìng)賽讓員工看到了自身業(yè)務(wù)技能與公司要求的差距，明確了以后工作中需要努力提升的方向。

 頒獎(jiǎng)會(huì)上，公司副總兼營(yíng)銷總監(jiān)馬志國(guó)先生指出，員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)工作要常抓不懈，人力資源部要協(xié)同業(yè)務(wù)管理部對(duì)內(nèi)勤人員與外單位在工作聯(lián)系過(guò)程中的公文寫(xiě)作及相關(guān)的流程進(jìn)行培訓(xùn)、規(guī)范，同時(shí)各部門也要對(duì)日常需要業(yè)務(wù)管理部提供哪些協(xié)助和支持提出相應(yīng)的建議和想法，以便業(yè)務(wù)管理部更好地開(kāi)展工作，服務(wù)于市場(chǎng)。

 公司總經(jīng)理郭正先生在向獲獎(jiǎng)員工表示祝賀的同時(shí)也指出，通過(guò)錄入競(jìng)賽這個(gè)契機(jī)，每個(gè)部門、每個(gè)崗位都必須明確本部門、本崗位需要掌握哪些工作技能、工作方法，在工作中要注意查漏補(bǔ)缺，人力資源部要協(xié)同各部門制訂出相應(yīng)的培訓(xùn)方案和考核內(nèi)容，全體員工必須積極地工作，提高工作效率，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)工作、產(chǎn)品市場(chǎng)、管理職能的進(jìn)一步提升，每個(gè)人都要對(duì)本職工作提出變革性的想法，不能因循守舊，必須以全力以赴的工作態(tài)度和異乎尋常的工作方法去搶占市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶。只有眼里有客戶、有競(jìng)爭(zhēng)、有市場(chǎng)才能把工作做好。