尊敬的各位公司領導、各位同仁：

       大家好！

       很榮幸能在第二季度榮獲公司優(yōu)秀團隊獎，這是領導對我們的信任，對我們工作的肯定。相信在座的各位應該也明白，我個人認為團隊就是有同一目標的一群人，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷寬容，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較。而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。而要做好這一點我歸結于以下幾個字“比，學，趕，幫”

一、比一比

        每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議，將對本月工作存在的問題和難題及下階段要工作的方向，通過大家討論得出共同可以推進的方案和計劃。通過大家的群策群力共同認可或方向性的戰(zhàn)略思路，讓我們在做事的時候可以共同前進達到事半功倍的效果。當然好的進步的會給與鼓勵，表現(xiàn)比較欠缺的會給予批評，正所謂知恥而后勇，這樣才會看到自己的不足和應該改進的地方。

         二、學，不斷充實自己，活到老學到老，學習公司的制度向其他銷售精英學習好的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，客戶提升模式和三會一試驗服務模式推進辦法。不斷充實自己，從而使團隊得到提升。

        三、趕，趕做優(yōu)秀的業(yè)務員，業(yè)務知識上的一點進步，工作中一點成績的取得；并不是一人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步，讓自己從不斷趕超中取得對團隊的目標實現(xiàn)。

四、幫，幫助新人，幫助指引團隊成員 ，同時也是在幫助自己建立更強大的團隊。每天我們都會通過桂柳業(yè)務部：分享群，上報每日工作總結，分享工作的方法和下達工作方向及對困難的對策。讓團隊成員勁往一處使，共同解決問題，正所謂“三個臭皮匠賽過諸葛亮”。其實在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個團隊能力得到提升。

        最后，衷心祝愿在座各位在下季度取得好成績，心想事成，工作再接再勵，再創(chuàng)佳績  謝謝大家！

                                           桂柳業(yè)務部

                                       團隊成員：廖建軍   周瓊兵

                                宋英海    呂 黎